От  01.11.2022г. на територията на община Якимово се реализира проект „Топъл обяд в община Якимово”, финансиран по договор BG05SFPR003-1.001-0110-C01 на процедура BG05SFPR003-1.001 Топъл обяд.

Общата цел на проектното предложение е да добави принос към цялостната национална политика за смекчаване и намаляване на бедността и за преодоляване на социалното изключване.

Специфичните цели на проекта са:

- осигуряване на подкрепа за преодоляване на основните идентифицирани лишения от храна за осигуряване на нормални условия за живот на хора, които живеят в крайна бедност, изпитват тежки материални лишения и живеят в социална изолация.

- прилагане на съпътстващи мерки, които подпомагат социалното приобщаване на най-нуждаещите се лица.

Текуща информация за изпълнение на проект BG05SFPR003-1.001-0110-C01 „Топъл обяд в община Якимово “

От  01.11.2022г. на територията на община Якимово се реализира проект „Топъл обяд в община Якимово”, финансиран по договор BG05SFPR003-1.001-0110-C01 на процедура BG05SFPR003-1.001 Топъл обяд.  

Общата цел на проектното предложение е да добави принос към цялостната национална политика за смекчаване и намаляване на бедността и за преодоляване на социалното изключване.

Специфичните цели на проекта са:

- осигуряване на подкрепа за преодоляване на основните идентифицирани лишения от храна за осигуряване на нормални условия за живот на хора, които живеят в крайна бедност, изпитват тежки материални лишения и живеят в социална изолация.

- прилагане на съпътстващи мерки, които подпомагат социалното приобщаване на най-нуждаещите се лица.

1 бр. „координатор”

Минимални изисквания: средно образование

Характер на работата: организира дейността по предоставяне на услугите така, че да осигури качество на живот, което да гарантира пълноценното развитие и социално включване на всеки потребител чрез предоставяне на индивидуална грижа и подкрепа. Планира, координира и организира подбор, обучение, супервизия и развитие на наетите лица. Следи за разработването и правилното съхраняване на документацията, отнасяща се до функционирането на услугата в съответствие с нормативните изисквания. Осъществява мониторинг на дейността; следи за избягване дублирането на дейности, разпределя задачи и отговорности между участващите в интегрираните услуги лица, осъществява обратна връзка с екипа, както и между него и потребителите.

Вида на договорите с наетите лица ще бъде трудов. В хода на провеждане на интервюто ще се уточнят възможностите за наемане на лицето на съответното работно време – пълно или непълно.

Начин на провеждане на подбора:

1. Подбор по подадените документи
2. Интервю

Допустими потребители (кандидати):

- Възрастни в невъзможност за самообслужване и хора с увреждания 

 ПРЕДСТАВЯНЕ НА УСЛУГИТЕ:

• Ø Предоставяне на здравни услуги: предоставяне не информация на лицата относно превенция и профилактика на здравето и социално значими заболявания, помощ при изготвяне и спазване на хранителен и диетичен режим.
• Ø Предоставяне на социални услуги: поддържане на личната хигиена на потребителите;поддържане на хигиената на дома; при необходимост приготвяне храната на потребителя; придружаване при разходка, посещение при лекар. Доставка на храна, хранителни продукти и продукти от първа необходимост.